Author Archives: Athena I&E

6 Chiếc Mũ Tư Duy: Phương Pháp Giúp Điều Hướng Cảm Xúc, Thông Tin Và Ý Tưởng

6 Chiếc Mũ Tư Duy: Phương Pháp Giúp Điều Hướng Cảm Xúc, Thông Tin Và Ý Tưởng

6 Chiếc Mũ Tư Duy: Phương Pháp Tư Duy Đột Phá Giúp Điều Hướng Cảm Xúc, Thông Tin Và Ý Tưởng Phương pháp 6 chiếc mũ tư duy (6 Thinking Hats) là một công cụ rất hữu ích trong việc phát triển tư duy sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định. Được […]

6 kỹ năng cần thiết cho quản trị doanh nghiệp

1 6 kỹ năng cần thiết cho quản trị doanh nghiệp

  Kỹ năng Giao tiếp Kỹ năng giao tiếp trong quản lý doanh nghiệp là chìa khóa. Là một nhà Quản lý hiện đại, bạn sẽ cần có khả năng truyền đạt ý tưởng, thông tin và ý định một cách hiệu quả và chuyên nghiệp trong nhiều bối cảnh và định dạng khác nhau, […]

16 cách tốt để cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên

2 16 cách tốt để cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên

⇒Hiệu suất công việc nghĩa là gì? Như từ gợi ý, hiệu suất công việc là một thuật ngữ xác định mức độ hiệu quả của một cá nhân trong vai trò công việc của mình. Nó được ước tính dựa trên các số liệu hữu hình và vô hình như doanh thu và truyền […]

3 cách đặt và đạt được các mục tiêu nghề nghiệp

3 3 cách đặt và đạt được các mục tiêu nghề nghiệp

Mục tiêu nghề nghiệp là một cách để có thêm kinh nghiệm và cải thiện kỹ năng của bạn tại nơi làm việc. Bạn có thể đặt mục tiêu cá nhân hoặc cộng tác với các thành viên trong nhóm để nâng cao kỹ năng của mình. Trong bài viết này, chúng tôi thảo luận […]

Cách quản lý 7 giai đoạn của vòng đời nhân viên (P2)

4 Cách quản lý 7 giai đoạn của vòng đời nhân viên (P2)

(Đọc phần 1 về 2 giai đoạn đầu tại đây) Giai đoạn 3: Hội nhập & Giới thiệu Bạn đã đưa ra một lời mời làm việc và lựa chọn hàng đầu của bạn được chấp nhận. Điều này chuyển họ sang giai đoạn giới thiệu, giai đoạn này thường kéo dài từ 90 ngày […]

Cách quản lý 7 giai đoạn của vòng đời nhân viên (P1)

Thiet ke chua co ten Cách quản lý 7 giai đoạn của vòng đời nhân viên (P1)

Mỗi nhân viên đều có một trải nghiệm độc đáo, từ khi họ tìm thấy tổ chức của bạn, qua nhiệm kỳ của họ và cho đến khi họ rời đi. Được gọi là vòng đời của nhân viên, các giai đoạn mà một nhân viên trải qua sẽ định hình hành trình tổng thể […]