Author Archives: Athena

OKR: 4 Bài Học Lớn Từ Các Công Ty Hàng Đầu Thế Giới?

OKR: 4 Bài Học Lớn Từ Các Công Ty Hàng Đầu Thế Giới?

OKR (Objectives and Key Results) là một trong những công cụ quản lý được ưa chuộng nhất hiện nay, giúp doanh nghiệp định hình mục tiêu một cách cụ thể, dễ đo lường, và đồng bộ hóa đội ngũ. Được khởi xướng bởi Intel từ những năm 1970 và sau đó được Google phổ biến, […]

Chuyển đổi số, Xu hướng chuyển đổi số trong năm 2023

chuyen-doi-so

Chuyển đổi số là một thay đổi cơ bản trong cách một tổ chức vận hành, giao tiếp và tương tác với khách hàng. Đó là sự gián đoạn đối với cách vận hành “truyền thống” để trở nên “kỹ thuật số” hơn. Đó cũng là việc nuôi dưỡng văn hóa kỹ thuật số và nâng cao kỹ năng cho mọi người trong công ty của bạn khi cần một nhóm làm việc thông qua quá trình chuyển đổi.

Tư duy tập thể (Groupthink), 5 phương pháp hạn chế tác hại của nó

maxresdefault Tư duy tập thể (Groupthink), 5 phương pháp hạn chế tác hại của nó

Tư duy tập thể (tiếng Anh: Groupthink) là một hiện tượng xảy ra khi một nhóm các cá nhân đạt được sự đồng thuận mà không có các bình luận gây tranh cãi hoặc đánh giá về hậu quả hoặc giải pháp thay thế.

Quy luật tư duy logic – The Law of Logical Thinking – Đặc điểm và 4 quy luật cơ bản

Practicing Law Your Clients Will Rely on You for Logical Thinking Quy luật tư duy logic - The Law of Logical Thinking - Đặc điểm và 4 quy luật cơ bản

Quy luật tư duy logic (tiếng Anh: The law of Logical Thinking) là những mối liên hệ bản chất, tất yếu và phổ biến giữa các hình thức tạo nên kết cấu logic bên trong của quá trình tư duy.

Tư duy tinh gọn (Lean thinking) – 5 Bước sử dụng tư duy tinh gọn

z 1576121995874831803494 Tư duy tinh gọn (Lean thinking) - 5 Bước sử dụng tư duy tinh gọn

Tư duy tinh gọn (tiếng Anh: Lean Thinking) là mô hình tập trung vào việc loại bỏ lãng phí và không hiệu quả, được định nghĩa là bất cứ thứ gì không cần thiết cho sản xuất một sản phẩm hay dịch vụ.

3 Bước thực hành tự phát triển bản thân

How To Develop Yourself When Nobody Believes In You Practice Skills Motivate Amaze Be GREAT 3 Bước thực hành tự phát triển bản thân

Có một số điều quan trọng trong việc hỗ trợ sự phát triển bản thân của bạn, bao gồm phát triển tầm nhìn về nơi bạn muốn đến và lập kế hoạch cách bạn sẽ đến đó.

Những nhà lãnh đạo nhạy cảm: Họ là người như thế nào?

Nhà lãnh đạo nhạy cảm

Người Lãnh đạo nhạy cảm phát hiện những bất công trong nhóm làm việc của họ và giải quyết chúng. Họ biết rằng hạnh phúc về tinh thần là chìa khóa để vượt qua thử thách và đạt được mục tiêu.

Khủng hoảng lãnh đạo là gì? Vượt qua nó như thế nào?

crisis leadership 800x538 1 Khủng hoảng lãnh đạo là gì? Vượt qua nó như thế nào?

Khủng hoảng Lãnh đạo xảy ra khi mọi người ngừng tin tưởng những người lãnh đạo họ. Nó xảy ra thường xuyên ngày nay và là cơ sở của sự bất ổn ở nhiều tổ chức và quốc gia.

Hội thảo – Ứng dụng LEAN 4.0 và Chuyển đổi số

Hoi thao chuyen de lean va chuyen doi do Hội thảo - Ứng dụng LEAN 4.0 và Chuyển đổi số

Vào 9h sáng thứ 6, ngày 25 tháng 11, Công ty Cổ phần Athena I&E đã phối hợp với Liên hiệp các Hội khoa học & kỹ thuật cùng Ban quản lý Khu Công nghiệp Nam Cầu Kiền – Công ty Shinec, huyện Thủy Nguyên, Thành phố Hải Phòng tổ chức buổi Hội thảo chuyên […]

Tư duy tích cực – Thói quen tư duy tích cực 2022

Tu-Duy-Tich-Cuc

Tư duy tích cực là ý nghĩ rằng bạn có thể thay đổi cuộc sống của mình bằng cách suy nghĩ tích cực, lạc quan, hi vọng về mọi thứ.